一、年度報(bào)告

（一）企業(yè)基本情況

山東濱州城建集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：城建集團(tuán)）成立于1952年，注冊(cè)資本金30012萬元。具有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)、裝修裝飾、建筑機(jī)電安裝、地基基礎(chǔ)壹級(jí)資質(zhì)，兼有市政、消防、幕墻、環(huán)保等工程施工資質(zhì)。公司擁有高級(jí)工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等各類專業(yè)技術(shù)人員1200余人。

（二）主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

2022年實(shí)現(xiàn)收入30.97億元，利潤(rùn)總額3177.15萬元，資產(chǎn)總額41.78億元，凈資產(chǎn)4.46億元。

（三）董事會(huì)報(bào)告摘要

1.審議通過推進(jìn)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)。

2.審議通過2022年工資總額預(yù)算方案。

3.審議通過董事會(huì)成員調(diào)整、專門委員會(huì)工作細(xì)則等事宜。

4.審議通過2022年度財(cái)務(wù)預(yù)算和2021年度決算方案。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要

經(jīng)有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)了2022年度相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并出具了“標(biāo)準(zhǔn)無保留意見”審計(jì)報(bào)告，相關(guān)數(shù)據(jù)已在“（二）主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)”中體現(xiàn)。

（五）本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)

2023年預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入33.57億元，利潤(rùn)總額3266萬元 ，資產(chǎn)總額45.24億元。

（六）上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2022年預(yù)算收入、預(yù)算凈利潤(rùn)、預(yù)算凈資產(chǎn)等各項(xiàng)預(yù)算任務(wù)指標(biāo)均超額完成。

（七）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及其對(duì)企業(yè)的影響

2022年是城建集團(tuán)建企70周年，公司以此為契機(jī)，舉辦了書畫展、乒乓球賽、慶典晚會(huì)等系列活動(dòng)，引導(dǎo)和激發(fā)全員奮斗熱情，企業(yè)市場(chǎng)地位和行業(yè)影響力得到大幅提高。

二、“三重一大”事項(xiàng)

（一）有關(guān)重大決策

2022年，在市委市政府以及市國(guó)資委的大力支持下，公司開展特級(jí)資質(zhì)申報(bào)工作，相關(guān)申報(bào)材料已于2022年8月份提交住建部審核。其余重大決策事項(xiàng)均嚴(yán)格按照市國(guó)資委及集團(tuán)有關(guān)文件要求、程序辦理。

（二）有關(guān)重大人事任免

已通過公司內(nèi)部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)公開。

（三）有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況

2022年，對(duì)合資公司投資共計(jì)534.92萬元。

（四）大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況

全年大額資金支出共計(jì)2798.87萬元，均按照相關(guān)規(guī)定及審批流程進(jìn)行撥付，無違規(guī)使用資金情況。

三、社會(huì)責(zé)任履行

（一）職工勞動(dòng)合同簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況

2022年，城建集團(tuán)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)保障手續(xù)，定期做好勞動(dòng)合同續(xù)簽工作。在勞動(dòng)合同管理和年休假管理等方面印發(fā)集團(tuán)內(nèi)部管理制度，保證勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全年新簽訂勞動(dòng)合同61人，續(xù)簽24人，解除勞動(dòng)合同8人。截至2022年底，職工勞動(dòng)合同簽訂率為100%。全年未發(fā)生一起勞動(dòng)合同糾紛事件。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況

一是利用校園招聘、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、內(nèi)部推薦等渠道，積極引進(jìn)人才，最終社會(huì)化公開招聘錄用50人，其中2022屆畢業(yè)生26人，具有一、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)人員9名；2022年接收安置退役士兵7人。二是深入推進(jìn)各類人才評(píng)審及注冊(cè)工作，年內(nèi)評(píng)審?fù)ㄟ^高級(jí)工程師13人，工程師11人，助理工程師16人。新增一級(jí)建造師4人，二級(jí)建造師13人。

（三）職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況

公司為廣大員工搭建了多層次的勞動(dòng)保護(hù)和保障體系。一是全員參加工傷保險(xiǎn)，項(xiàng)目人員參加建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)；二是組織職工參加市總工會(huì)職工大病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目；三是定期組織開展體檢活動(dòng)，積極加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳工作。

（四）環(huán)境保護(hù)情況

公司牢固樹立新發(fā)展理念，切實(shí)肩負(fù)起生態(tài)環(huán)境保護(hù)的主體責(zé)任，著力建設(shè)生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境友好型企業(yè)。所有在建項(xiàng)目均嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)揚(yáng)塵治理“六個(gè)百分之百”，全年在建項(xiàng)目無因揚(yáng)塵治理不到位被有關(guān)部門曝光等現(xiàn)象，全年共創(chuàng)建“省級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地”四個(gè)。

（五）項(xiàng)目安全情況

公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，重新修訂公司《各級(jí)各部門安生生產(chǎn)責(zé)任制》等規(guī)章制度，并對(duì)公司《安全生產(chǎn)檢查辦法》和《危大工程安全管理規(guī)定》進(jìn)行重新修訂和下發(fā)。

組織開展危大工程、起重機(jī)械、揚(yáng)塵治理、隱患大排查等安全專項(xiàng)檢查活動(dòng)，每月進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)形勢(shì)，調(diào)度安全生產(chǎn)工作。在山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)“五賽一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽中獲評(píng)優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝項(xiàng)目1個(gè)、優(yōu)勝個(gè)人2名。定期組織安全生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)、項(xiàng)目應(yīng)急救援演練活動(dòng)，承辦了全市住建系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會(huì)議暨2022年度“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)儀式，進(jìn)一步提高了應(yīng)急處置能力，營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍。

采取“走出去”學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，通過“請(qǐng)進(jìn)來”由主管部門安全專家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)業(yè)務(wù)，以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推動(dòng)企業(yè)安全水平的提高，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面。

四、審計(jì)有關(guān)部門對(duì)企業(yè)開展監(jiān)督檢查后的整改落實(shí)情況

按照市國(guó)資委合同審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)相關(guān)整改要求，逐條梳理、認(rèn)真分析、嚴(yán)格落實(shí)。針對(duì)合同審計(jì)問題，加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管控；針對(duì)內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，促使內(nèi)控與風(fēng)控進(jìn)一步融合。

五、有關(guān)部門規(guī)定的其他事項(xiàng)

1、高度重視困難職工救助工作，2022年為4名職工申請(qǐng)市級(jí)在檔困難職工救助，為1名省部級(jí)勞模申請(qǐng)困難勞模救助，為50名職工申請(qǐng)春節(jié)送溫暖活動(dòng)慰問金。       

2、2022年共有576名職工參加在職職工互助保險(xiǎn)，入會(huì)人數(shù)同比增長(zhǎng)26%。

3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查審計(jì)監(jiān)督，在2022年度全市工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中被評(píng)為先進(jìn)集體并通報(bào)表揚(yáng)。

4、集團(tuán)公司開展集體協(xié)商，續(xù)簽2022年“1+3”集體合同。                                                                  

六、履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車配備、使用、維修情況或車輛補(bǔ)貼發(fā)布情況，通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)（境）外考察培訓(xùn)等費(fèi)用的支出情況

1.公司嚴(yán)格按照公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備車輛。為保障公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，另配備生產(chǎn)用車。公司制定并嚴(yán)格履行《公務(wù)車輛管理制度》，規(guī)范公務(wù)用車的使用和管理，由辦公室調(diào)度公務(wù)用車的日常使用管理、保養(yǎng)及維修。

2.差旅費(fèi)支出約2.65萬元。

3.全年共計(jì)發(fā)放車輛補(bǔ)貼10.4萬元。

（二）企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)人員車輛使用情況或車輛補(bǔ)貼發(fā)布情況，通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)（境）外考察培訓(xùn)等費(fèi)用的支出情況

業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)支出21.47萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出8.5萬元。